辞职后养老金怎么买划算，以及辞职后养老保险怎么买对应的知识点，小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
- 请问从私企辞职后做生意，养老保险该怎么交？
- 在国有大型企业已工作十年，不想干了，辞职后养老保险如何办理？
- 在中石油辞职后，五险一金怎么办？
- 职工养老保险以前交60%，如果退休前六年以灵活就业交100%划算吗？
- 交了8年职工社保转回农村划算吗？
请问从私企辞职后做生意，养老保险该怎么交？
有三种交法:累积还没交满15年，可以选择个人自由职业交，一个月一千左右，交养老和医疗，交满15年，养老金到时可以领，可以选择只交医保，一个月三百左右
如果累积交满15年了，有经济条件可以交，退休后想领更多的d退休金，也可以继续交下去，但养老和医疗一起交
有的人社保没交几年，离职后自己做生意，收入也不稳定的话，有的人不交社保，那如果考虑养老可以购买商业保险
如果认为自己比较长寿，可以选择养老年金险，如果想要考虑资金的流动性，可以选择增额终身寿险，收益基本都是年化3.5的复利，选择收益是写进合同的那种，本金也是保本的
请问从私企辞职后做生意，养老保险该怎么交？
情况1：如果是自己成立公司的，可以在自己公司继续缴纳养老保险
情况2：自己交灵活就业人员社保，必须是户籍地奥，退休后的待遇和职工养社保一样
情况3：自己交城乡居民社保，只能在户籍地交，交的钱比较少，相对领得养老金也就少
另外养老保险和医疗保险是一起购买的，养老保险最低缴费年限是15年，就可以在法定退休年龄退休，并领取养老金到终身，而医疗保险缴费25年才能终身享受。
在国有大型企业已工作十年，不想干了，辞职后养老保险如何办理？
辞职以后你的养老保险在社保局，住房公积金在公积金管理中心。
一般省会城市会分升级社保局和市级社保局，去你们单位问清楚到底是省级的社保局还是市级的社保局。
接下来，如果你辞职之后什么都不做打算等到退休，那你就得自己交情退休前的所有养老保险费用（包括之前你个人缴纳的和单位缴纳的那部分），到你60岁满足连续缴纳15年的养老保险，就可以拿养老金了。
如果你辞职之后找到另外一家公司，叫新公司人力资源部的同事给你向原单位开个介绍信，然后拿着介绍信去把养老保险和住房公积金全转到新的单位就可以了，新单位的人力资源部专门会有同事负责帮你办理转移和交接手续，之后新单位帮你缴纳单位部分的养老保险和住房公积金。
希望能对你有所帮助。
在中石油辞职后，五险一金怎么办？
劳动者在中石油辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
职工养老保险以前交60%，如果退休前六年以灵活就业交100%划算吗？
如果是灵活就业人员，只算经济账，未必划算，因为缴纳的费用也是非常高的，最后几年高指数缴纳对养老金的提升作用不是很大。但是事物还是多角度看比较好，现在能挣钱，手一紧就交上了，等到不能挣钱的时候，多几百可能就会显得比较重要。所以社保这个基本保障，在力所能及的范围之内还是多交一些为好，尤其是低收入群体
职工养老保险以前缴60%，退休之前以灵活就业缴100%划算吗？关于这个问题首先毫无疑问可以肯定的是划算的，是可以增加自己退休后的养老保险金的。
养老保险的参保缴费原则就是“多缴多得和长缴多得”，只要是在自己退休之前的任何时间内，增加自己的缴费基数和缴费的年限都是可以在退休后提高自己的养老保险金的行为，
“多缴”指的是在当地社会平均工资的基础上，增加自己的缴纳基数，比如有60%，80%，100%和300%的，自由职业个体身份的都可以根据自己的经济情况进行选择来参保缴费，
“长缴”就是指的要延长自己的缴费年限，这样在退休计算养老金的时候，就可以增加自己实际缴费年险的百分点，从而提高养老保险金，
总之说白了只要是在退休之前提高养老保险金的缴费比例和增加缴费年限，都是为自己退休的时候增加养老保险金的加分行为，都是划算的都是能使自己利益最大化的，付出才会有回报，投入与产出是成比例的，天上是不会掉馅饼的，地上也没有免费的午餐。
很多灵活就业人员都在退休前两年按照100%的档次缴费，来弥补曾经60%档次的“落下”，通过这种方式将养老金待遇提上来。
养老保险的原则是多缴多得，长缴多得，因此，以前缴纳社保60%档次，退休前两年缴费100%的档次，养老金肯定是会高一些的。
但是这个问题其实问的是究竟值不值得?退休前两年缴纳100%档次和退休前两年按照60%档次缴费养老金究竟差多少?到底值不值得我们在退休前两年节衣缩食呢?下面将为大家进行数据分析:
情况1:灵活就业人员缴费60%档次，15年，养老金多少?
情况2:灵活就业人员缴费60%档次13年，100档次2年，养老金多少?
这两种情况比较，需要将前提条件拟定好，得出的结论才能更可靠一些，因此，做出以下假设:
员工老李，男，大连，没有视同缴费年限，从2004年年初到2018年年底，整整缴费15年。
情况1:全部按照60%的档次来缴费，在2019年退休的时候，养老金大约有多少呢?
1、基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2×全部缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
养老金等于上述两者之和。
基础养老金=(7299+7299*0.6)/2*15*1%=1095元。
个人账户养老金=34526/139=248元
因此,每个月养老金为两者之和:1124元/月
情况2:前13年按照60%的档次来缴费，后两年按照100%档次缴费，在2019年退休的时候，养老金大约有多少呢?
基础养老金=(7299+7299*0.653)/2*15*1%=905元。
个人账户养老金=38990/139=281元
因此，每个月养老金为两者之和:1186元/月。
综上所述，情况2比情况1,每个月多领62元的养老金，多缴费11160，大约180个月才能将多缴费的部分“领完”，也就是得15年。
虽然说每年有一定的涨幅，但是涨幅额度较少，所以，如果你愿意退休前2年按照100%缴费是没有问题的，会在一定程度上增加你的养老金。
对于很多灵活就业人员来说，本来缴纳60%档次都得需要一万元左右，如果100%档次的缴费给家庭带来更大的经济压力。
而且退休后仅仅是多领几十块的养老金，值不值得还需要参保人来根据实际情况考虑，对于经济压力大的人来说不建议。
谢邀！更感谢头条君的提问！
【职工养老保险以前交60%，如果退休前六年以灵活就业交100%划算吗？】
对于这个问题，我来说说我个人的一点理解和看法。
首先，答案是肯定的！划算！！
因为，按照我们国家现行的，社保政策及养老金的计发公式原则，灵活就业人员，交社保退休前六年从60%提升至100%，受益不是很大（按老百姓的话说就是：养老金只能提升一点点）。
为什么？
因为，按照现在的养老保险计发原则，它是需要把全部的交费年限，交费档次相加之和，再平均出一个平均交费指数。
就是用这个平均交费指数带入公式，再加上其它的几项条件，来进行养老金计算的。
例如，一个人如果一共交了40年的社保。但在这40年里，其中有36年是按60%交的，有6年是灵活就业，是按100%交的。
在这种情况下，社保局会把这34年的交费档次（60%）和6年的交费档次（100%）加在一起，取这40交费的平均档次。
这个意思就是：不论你断交了多少次？又重新各交的什么档次的，在退休计算养老金时，他们都会给加在一起，取一个平均值来进行养老金计算的。
显而易见，这样一算，退休时的退休金，是提高不了多少钱的。
综上所述，我个人的观点及建议是：如果是手头上资金不是很宽松，就继续按60%档次交，因为6年的年数太少，也提升不了多少钱。
但，如果自己手头上，有充裕的闲钱，虽然说提升不大，但总归还是提升了点。从长远来看，还是划算的。
因为这样，自己的社保个人账户里的钱就能高一点。自然，退休时的养老金待遇，就能高一点点。
以上就是我对这个问题的解答。
不妥之处，还请见谅！
欢迎大家批评指正！！
谢谢阅读！！
（网图侵删）
谢谢邀请！城镇职工养老保险缴费都是多缴多得，且社保缴费和退休金直接挂钩，按金额按天计算的，也跟银行计算利息一样精准。
退休前六年不管以什么方式多缴提高到100%肯定划算，退休工资肯定能提高，社保是国家给予人民的一种福利。国家社保基金都只亏不盈的，每年都有大量的国有资产无偿划入社保基金，并且社保基金是由国家财政保底，保障退休金安全足额准时发放。
交了8年职工社保转回农村划算吗？
交了8年职工社保转回农村不划算，但养老保险和医疗保险都可以转回老家，以个人身份继续缴纳。从养老保险来说你已经缴纳了8年，再坚持缴纳7年，在你达到法定的退休年龄时，可以按照职工养老保险的规定来办理退休。按照职工养老保险办理退休，如果缴费15年，最低每月的养老金也在1000元左右，这对在农村养老也是比较好的，与转入城乡居民养老保险相比，养老金要高出一半多，虽然还要缴纳6年需要接近6万元左右，但是毕竟缴纳了9年，这个缴费年限是非常宝贵的，如果缴费年龄条件还允许，继续缴纳职工养老保险这是非常划算的。我说的这个年龄条件主要是现在在50岁左右，如果到了60岁之前养老保险再继续缴费6年，就能达到法定的退休条件，就必须坚定不移地继续缴纳职工养老保险对自己更为有利。
从医疗保险来看，农村的医疗保险，虽然缴费金额比较低，但是报销的比例也比较低。目前三甲医院的报销比例就是50%左右，起不到缓解你经济压力的作用。如果医疗保险转回老家以后，最好还是继续缴纳职工医疗保险，经济困难的可以按照低限来缴纳。按照低限缴纳的好处是，报销比例不会降低，缴费年限仍然要和以前的缴费年限累计计算，只是没有个人账户而已。但是在住院时，可以享受职工医疗保险的报销待遇，总体报销比例最低也是80%左右。
社保最低需要缴纳15年，退休以后才可以领取相应的养老金，而只是缴纳8年并没有达到缴纳的年限，辞职以后最好不要转回农村社保，因为农村社保所对应的福利比较少，无论是医疗也好，养老金也罢，都远远不及职工社保。
像一般的三甲级医院职工社保可以报销80%～90%的比例，而农村社保仅仅保销50%左右，另外职工医疗分为个人账户和统筹账户，每年转入个人账户的钱可供自己灵活使用，而农村医疗并没有这一项。
交了8年职工保险转回农村划算吗？回答划算不划算要从两个方面说，一方面是不划算交了八年了在交七年就可以退休了，职工保险现在每个月领取1714年比农村的养老金多一半，从职工保险退休还是划算的。
从另一方面说八年还要交七年，这七年的费用大概要交十二三万，可能对经济条件不太好的人，也是一笔不小的支出。
到此，以上就是小编对于辞职后养老金怎么买划算的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后养老金怎么买划算的5点解答对大家有用。
