如何和人事协商失业保险，以及怎么跟单位协商拿失业金对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
失业保险双方协商一致可以申请吗？
可以协商一致解除劳动合同分两种情况：
1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
原单位欠缴失业险怎么补缴？
首先,失业保险个人应该没有办法补缴的。
其次,失业保险不存在连续性的问题,如果养老保险没交的话,补缴比较划算,失业保险就没必要了。
最后,就算你补缴了失业保险,就根据现在的严苛规定和繁琐手续,你基本上不太可能领到失业保险。
如果原单位欠缴了失业险，您可以采取以下措施进行补缴：
1. 建议您先与原单位协商沟通，催促其补缴欠款。
2. 如果原单位未能进行补缴，您可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等方式向法院提起诉讼，要求其补缴欠款。
3. 您也可以先自行缴纳欠费，并储存好收据。退休、解雇、调动工作或单位注销等情形下，可凭收据向当地就业安置部门申请失业保险金和生活救济。后续当事人再解决“用人单位”是否追加交纳时，可由就业安置部门牵头调解，公开透明处理。
需要注意的是，如果原单位对欠缴失业险有违法行为，如故意不缴纳失业险等，应向当地劳动保障监察机构投诉并维护自己的权益。
一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。
如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。失业人员符合领取失业保险金的条件的，凭失业登记证明和个人身份证明，可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
这种情况下只能让当时给您缴纳社保的单位去补缴这部分的失业保险，在补缴完成后您才能够申请领取失业金，否则存在欠费的情况是无法申请领取的，如果单位不给补缴或者以其他的理由推诿，您可以直接申请劳动仲裁，让劳动局的工作人员出面将这件事情解决。
如果原单位欠缴失业保险，需要由单位进行补缴，个人无法操作。补缴失业保险费时需要提供以下材料：
1. 补缴失业保险费原因的情况说明。
2. 补缴期限不超过3个月的，提供补缴人员的劳动合同原件。
3. 补缴期限超过3个月的，企业单位需提供补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险、医疗保险、工伤保险的增人表复印件（加盖单位公章），事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件（加盖单位公章）。
个人补缴社会保险费的流程：
1. 本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
2. 报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。
3. 在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。
4. 在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。
以上是补缴失业险需要准备的材料和流程，具体流程可能因地区和情况而有所不同，需要根据当地规定来具体操作。
到此，以上就是小编对于如何和人事协商失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何和人事协商失业保险的2点解答对大家有用。
