工厂辞工后公积金怎么退，以及工厂辞工后公积金怎么退回对应的知识点，小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
离职时公积金怎么算？
单位为员工缴纳公积金是单位的法定义务，是每月必须交纳的。但是，不等于说未缴纳的部分要退还给本人。换句话说，单位在任何情况下，都是没有义务将单位缴纳部分的公积金发给你个人的。
如果你指的是离职当月的公积金，一般公司都有规定，离职日在什么日期前，给缴纳当月公积金，超过这个日期，则不予缴纳。
如果在交纳日之后离职，那么单位应该为你交纳当月的公积金，但不会将公司交纳部分交于你个人。
被公司辞退了公积金多久能全部取出？
答：一个月左右
辞退后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。
我辞职了公积金怎么取？
第一步去当地住房公积金管理中心申请
如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
第二步：管理中心进行审核
在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。
第三步：提取公积金，转至个人银行卡账户
当当地住房公积金管理中心的审核通过了之后，管理中心也就会立马为你办结，将你缴存公积金的金额转至你所提供的银行卡账户上，这样就算是提取出来了。
而现在有些城市和地区是可以直接在网上提取公积金的，有的城市和地区开通了公众号，也开通了个人网上业务，是可以直接在微信公众号上上传身份证信息和银行卡信息来进行提取的，有的城市和地区还能通过支付宝进行提取。
公积金怎么从原单位退出？
一、在原单位辞职公积金怎么办
在原单位辞职公积金之后可以由原单位封存，也可以办理公积金提取，但是需要满足一定的条件。
满足以下三种情况之一的,就可以提取:
1如果你现在购房或翻建农村住宅(必须是有土地使用证的私房);
2注销当地户口时(包括出国定居、移居外省市……);
3达到法定退休年龄时。
二、办理流程
办理公积金提取的方法为：公积金存折和本人的身份证以及终止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取，就会转到你现在的新单位，需开具新单位的证明，不同省份没有关系，公积金管理中心会负责办理的。
公司怎么撤销离职员工的公积金？手续有哪些？
辞职后，公司是无理由要求员工退还已缴纳的五险一金费用的。若公司一直如此要求，且不配合离职，可申请劳动仲裁。
员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
只有合理办理完以上离职手续，才能得到未发工资，若员工不办理离职手续，对于已经造成损失的，用人单位可以通过诉讼、仲裁等方式来维护自身的利益。因此，还是要按程序办理离职。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
并且在员工辞职后，单位要办理社保减员，暂停辞职员工的社保缴纳。若员工找好下一个用人单位，则可让新单位办理社保增员，续交社保。
到此，以上就是小编对于工厂辞工后公积金怎么退的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂辞工后公积金怎么退的5点解答对大家有用。
