如何合理使用住房公积金，如何合理使用住房公积金贷款-智慧百科

如何合理使用住房公积金，以及如何合理使用住房公积金贷款对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

公积金怎么计算？
2021年公积金可以如何使用？

公积金怎么计算？

住房公积金是单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例（通常为5%-12%）缴存的住房储金，缴存基数是职工每月的工资。

如何合理使用住房公积金，如何合理使用住房公积金贷款

通常，各城市住房公积金管理中心会根据当地上一年度职工月平均工资来规定住房公积金的最低缴存基数，住房公积金的缴存基数每年核定一次。

公积金这么计算：

举个例子，若你工资是每月10000元，假设单位缴纳比例为12%、个人缴纳比例为10%.即：单位给你缴纳10000*12%=1200，你自己缴纳10000*10%=1000，那么，你的公积金账户每月有2200元，那。

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基数也是一个关键因素。比如：东莞。

东莞住房公积金管理中心去年发布了《关于住房公积金缴存基数上下限调整的温馨提示》，提醒相关缴存单位进行每年一次的缴存职工住房公积金缴存基数调整，2017年度缴存基数上限为22995元，下限为1510元。

东莞住房公积金管理中心提醒，根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》（东府〔2013〕103号）第十二条“职工住房公积金缴存基数上限和下限由公积金中心适时调整并公布”、第十三条“住房公积金缴存基数每年只能调整一次”的规定，以及统计部门通常每年年中公布上一年度职工月平均工资的工作实际，为适应单位需要并规范缴存管理，避免出现单位年度内两次调整基数的情况，在东莞市年度缴存基数上下限执行期间（每年1月1日至12月31日），单位可根据自身需要灵活选择时间调整基数。

记者了解到，随着年中公布上一年度职工月平均工资，多数缴存单位选择在年中调整职工的住房公积金缴存基数。

公积金计算方式很简单，首先要知道的是缴存比例

缴存比例

单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。在同一单位中，单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。同一单位只能有一个缴存比例。

举个例子

小明月工资5000元，单位公积金缴存比例12%，那小明一个月有多少公积金？

个人支出部分：5000（工资）×12%=600

单位支出部分：自己出多少，单位也得出多少，也就是600元。

所以每个月你支出的公积金乘以2，就是一共到你公积金账户上的钱。

住房公积金的缴存比例在5%-12%之间，想要计算住房公积金，其实很简单，我们只需要用我们的平均月度工资乘以我们公司为我们所缴纳的住房公积金的比例。

我们上班一族所强调的“五险一金”，其中的宝贵的“一金”你知道是什么吗？

这就是我们熟知的公积金，也叫做住房公积金，公积金是一种住房保障，是一种社会上提升职工购建自我住房的能力，按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

住房公积金的比例通常规定在5%-12%，最低5%，最高12%，个人缴存的比例与单位缴存比例相同。但不同公司福利不同，相关缴存的比例也不同，但也会遵守以上的相关规定，控制在一个合理的标准范围内。

为此我国也出台了相关的《住房公积金条例》对住房公积金进行管理和监督。

拥有住房公积金的同时，我们又需要仔细的计算住房公积金，在保障我们本身的权益的同时又将住房公积金的每一分都用于合理的地方。然而很多人都觉得住房公积金的公式过于复杂，我们又应该怎样去计算呢？

也就是说，在我们在职期间，缴纳住房公积金的期间，每个月都会从我们的工资之中扣除一部分，以用于缴纳住房公积金，我们的工资由于这样的缘故表面上被减少了，但同时公司也会为我们缴纳同样额度的金额。住房公积金也是免税的。它是我们职工的一种个人福利，能够累积我们每个人的住房资金，同时这项资金也是我国城镇住房制度的一项重要改变，对我们每个人的住房条件都有着很大程度的改变，也发挥着它自身重要的作用。

一般是工资的百分之十二以内，单位有差别，自己交工资的百分之十二，单位给你交百分之十二，计百分之二十四，放入你的公积金帐户，这都是你的钱了，一直不用退休后全额退给你，5，6千的工资这两年能退近20万左右。