五险根据什么计算，以及五险根据什么计算的对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
2021年社保缴费基数怎么算？
社保缴费基数什么意思怎么算
社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。
社保缴费基数和工资有什么关系呢？
其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
1、灵活就业人员个人交费比例：养老保险和医疗保险个人交费比例分别为24%和11.5%。
2、目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%
各项社会保险缴费基数执行口径告知如下：
一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。
社保60%和300%怎么理解？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个是社保的一个缴费指数，当然社保的缴费指数从60%到300%之间是有一个这样的区间范围的，他们为什么会产生这样的一个区间范围呢？实际上就是根据不同的工资标准来缴纳不同的缴费指数。
那么我们的这个工资待遇肯定是不相同的，有些人岗位工资比较高，有些人工资比较低，那么就形成了一个不同的工资待遇，那么我们在缴纳社保的过程中，实际上他的这个社保的缴费基数是固定不变的，都是一个，每一年会调整一次。但是这个社保的缴费指数是可以从60%到300%之间自由的选择，当然是要根据你本人的一个工资标准来选择的。
一般情况下，作为企业在职职工，那么都会按照员工本人的工资标准来选择不同的缴费指数，那么这个缴费指数越高的员工最终在办理退休的时候，享受到的退休金待遇相对来说也是比较高的，因为这个缴费指数是计算退休金待遇的一个重要依据和条件。
那么对于我们这个灵活就业的人员来讲，实际上这个缴费指数是可以自由的选择的，因为本身你没有固定的收入来源，也就没有固定的一个工资标准，那么具体选择60%缴费还是300%缴费，根据你个人的经济能力可以自由的选择，而且每一年在交费的过程中都是可以自由的选择一次的。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于五险根据什么计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险根据什么计算的2点解答对大家有用。
